V jednom z předchozích článků jsme se zaměřili na to, proč je motivace důležitá a jaké jsou její typy. Jak ale tuto důležitou hnací sílu podpořit jako zaměstnavatel? Pojď...
Špatná nebo nedostatečná zpětná vazba ze strany nadřízených je v 60 % případů příčinou klesajícího pracovního výkonu. Zaměstnanci by měli mít pocit, že práce, kterou vykonávají, ne...
V práci trávíme značnou část svého života, proto je pro každého důležité najít si takové zaměstnání, ve kterém se bude cítit spokojen a které vyhovuje všem jeho potřebám. Důvěra, sounál...
Odchod ze zaměstnání nemusí vždy nutně doprovázet křivdy, negativní atmosféru na pracovišti nebo neochotu proplatit, na co máte jako zaměstnanec nárok. Vy i zaměstnavatel byste měli být...
Hledání správného kandidáta vyžaduje čas, úsilí a dostatek zdrojů. Ať už s obsazením volné pozice spěcháte nebo máte delší čas na rozhodnutí, pečlivá příprava i dostatek pozornosti...
Otevřeli jste novou pozici, zveřejnili pracovní nabídku a čekáte na zaslané životopisy od uchazečů? Jak postupovat, abyste zájemce během výběrového řízení neodradili? V dnešní době...
Pygmalionův efekt, český také Sebenaplňující předpověď, je fenomén, který nám říká, že vyšší pozitivní očekávání vede k vyšším a lepším výkonům. Pokud bychom předpovídali negativní...
Používáte k výběru zaměstnanců nějaké nástroje? Řada personálních a vedoucích pracovníků se při výběru lidí opírá o intuici a dobrý pocit, že „to je ono“. Nakolik se můžete spolehn...
Společensky odpovědná firma dobrovolně a vědomě zohledňuje sociální a environmentální dopady svých každodenních rozhodnutí a interakcí se zákazníky a dalšími zainteresovanými stranami. ...
Pracovní kariéra plní v našem životě mnoho funkcí. Pomáhá nám uspokojit potřebu dosáhnout úspěchu, stát se ekonomicky nezávislými a rovněž být součástí skupiny. Zejména v zápa...
Pravidelně nabíráte nové zaměstnance, takže jednotlivé inzeráty na pracovních portálech už přestávají stačit. Rozhodli jste se pro svou vlastní kariérní stránku na firemním webu, kterou...
