Doporučování zaměstnanců neboli Employee Referral Program (ERP) je náborovou strategií, kterou společnosti využívají k získání nových zaměstnanců za pomoci stávajících pracovníků. V tom...
Nástup do nové práce s sebou nese spoustu emocí. Stejně jako vzrušující a osvěžující to může být i etapa náročná až stresující. Obzvlášť, pokud jste zcela změnili obor a čekají vás...
Přemýšleli jste někdy nad tím, kolik stojí nábor nového zaměstnance? Výdaje zdaleka nekončí u mzdy. A jestli je ta cena stejná u všech? Není, náklady se liší v závislosti od typu pozice...
Ucházet se o pozici v marketingu poskytuje širokou škálu profesních příležitostí. Správné pochopení toho, jak vstoupit do světa marketingu, vám pomůže efektivněji nastartovat vaši ...
V předchozích článcích zabývajících se osobnostními testy jsme si představili již metodu MBTI a typologii osobnosti, tzv. DiSC. V tomto článku si představíme další test, který...
Jak přijímat zpětnou vazbu: Hlavně nemlčtePohovor jste úspěšně zvládli a máte novou práci. Gratulujeme! Jestli si ale myslíte, že máte stresující období plné pohovorů s (budoucími) nadř...
Chcete se pochlubit silným životopisem, který vám pomůže získat vysněnou práci? Pak je, stejně jako zahrnutí všech vašich znalostí, důležité věnovat pozornost tomu, co vám může naopak u...
V prvním článku zabývajícím se osobnostních testů na pohovorech jsme si představili ten nejpoužívanější – Myers-Briggs Type Indicator (MBTI). Dnes se zaměříme na typologii osobnost...
V jednom z předchozích článků jsme se zaměřili na hodnotící testy a úkoly, které recruiteři využívají ve výběrovém řízení. Osobnostní testy na pohovorech mohou zase určit, do ...
Každý se už nejspíš někdy setkal s odchodem ze zaměstnání a změnou práce. Probíhalo to hladce? Dostali jste podporu ze strany zaměstnavatele nebo vám byla předložena výpověď a dále...
Jakmile vstoupíte do konkrétní firmy, vždy z ní máte nějaký dojem. Ať už dobrý, nebo špatný, v obou případech je to díky firemní kultuře. Ta by měla být důležitým aspektem a srdcem...